สำหรับในการเป็นผู้นำสำหรับในการทำให้จุดด่างดำเป็นจุดเริ่มจิเนวาดาที่ปรึกษาด้านบริหารโค้ชและก็ผู้ประกอบการทำให้เห็นว่าส่วนประกอบสำคัญที่หัวหน้าหลายคนขาดหายไปแล้วก็นั่นทำให้ผู้นำที่ประสบความสำเร็จนอกจากที่เหลือเน้นไปที่วัตถุประสงค์ ในหนังสือของเขาเขาแสดงให้เห็นว่าหัวหน้าสามารถมุ่งเน้นไปที่วัตถุประสงค์ของหน่วยงานรวมทั้งหาผู้ที่ถูกต้องเพื่อนำมาใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย

นอกเหนือจากหนังสือธุรกิจหรือหนังสือเพื่อการพัฒนาส่วนตัวเล่มอื่น Igniting Purpose Driven Leadership มีการศึกษาเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นหัวหน้าธุรกิจที่บรรลุเป้าหมายแล้วก็ปรัชญาของ บริษัท ชั้นแนวหน้าสุดยอดและก็ซีอีโอของ บริษัทบันทึกย่อแล้วก็ดัชนีทำให้เห็นว่าเนวาดาได้ทำศึกษาค้นคว้าของเขาแล้วเสียงหนังสือและรายละเอียดสะท้อนให้มีความคิดเห็นว่าเขาไม่ได้ทำได้ดีเท่านี้แค่นั้น แม้กระนั้นเขายังทำให้มันย่อยได้ด้วยการให้ความบันเทิงแล้วก็ข้อมูลที่อ่านได้สำหรับทุกคนที่ต้องการจะเป็นคนดีขึ้น หัวหน้า.

บริษัท ที่บรรลุผลสำเร็จหลายที่มีจุดแข็งใน Leadership Igniting Purpose-Driven Leadership อาทิเช่น Google, Amazon และ Southwest Airlines เนวาด้าทำให้เห็นว่าตั้งแต่เริ่มตั้งผู้ก่อตั้งของGoogle ได้ดำเนินธุรกิจตลอดมา อื่นๆยกตัวอย่างเช่น Southwest Airlines รู้เรื่องว่าคนต้องเป็นพื้นฐานของธุรกิจของพวกเขา รัฐเนวาดากล่าวว่า อนาคตของบริษัท จะอยู่ในความริเริ่มคิดสร้างสรรค์แล้วก็มือของประชากร” ดังนั้นความคิดสร้างสรรค์เป็นความถนัดขั้นพื้นฐานรวมทั้งจุดมุ่งหมายสำหรับธุรกิจที่อยากได้ประสบความสำเร็จในสิ่งที่เนวาดาซึ่งก็คือว่าเป็น ยุคของทุนมนุษย์

เนวาด้า
จุดหนึ่งทำให้ฉันชื่นชมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นที่จะมุ่งเน้นความอุดมสมบูรณ์และไม่ได้มีความคิดที่ขาดแคลน หลายครั้งที่เราได้ยินผู้คนเอ่ยถึงความลำบากสำหรับในการค้นหาความช่วยเหลือที่ดี แต่ว่าความเป็นจริงก็คือผู้มีคุณลักษณะเหมาะสมรวมทั้งมีความรู้และมีความเข้าใจหลายท่านออกไปตรงนั้นบ่อยที่ปัญหาก็คือ บริษัท ต่างๆไม่สามารถที่จะใช้ประโยชน์จากความสามารถของพนักงานได้อย่างมาก เนวาด้าเสนอว่า หากจุดมุ่งหมายของพวกเราเป็นการได้รับพลังงานและความริเริ่มคิดสร้างสรรค์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดจากผู้คนของเราพวกเราจะต้องตั้งความเชื่อมั่นที่ จำกัด และตระหนักถึงความสามารถที่ไม่ จำกัด ในทุกๆคนจากที่นี้เราจะมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในการเปลี่ยน จากความขาดแคลนไปสู่ความคิดที่สมบูรณ์บริบูรณ์ ” เนวาดาสนับสนุนให้คนว่าจ้างหากว่าเราจะยังคลุมเคลือว่าหน้าที่ของพวกเขาสามารถเล่นได้ถ้าเกิดพวกเขาเหมาะสมสำหรับ บริษัท แล้วก็มีความคิดสร้างสรรค์ การว่าจ้างที่มุ่งเน้นเป้าประสงค์ดังที่กล่าวผ่านมาแล้วจะทำให้พนักงานที่ทุ่มเทให้กับจุดประสงค์ของ บริษัท และก็จะสนุกสนานกับการทำงานของพวกเขา เป็นแนวทางที่จะขยับออกห่างจากความนึกคิดระยะสั้นที่มุ่งเน้นคำตอบแรกแทนที่จะปฏิบัติภารกิจเป็นแถวทางระยะยาวจากคนแรก ในขณะเดียวกันอย่าจ้างคนผิด เนวาดาชี้แนะให้ท่านใช้เวลาแล้วก็แบกรับค่าใช้สอยเพื่อมั่นใจว่าการว่าจ้างใหม่ของคุณเหมาะสมกับการทำงานแม้จะเป็นการลดการดำเนินธุรกิจที่มีคุณภาพสูงเพียงแค่เนื่องจากไม่สอดคล้องต้องกัน

แล้วก็เมื่อคุณมีคนเหล่านี้อยู่ในสถานที่แล้วให้ปฏิบัติกับพวกเขาอย่างดีเยี่ยม ผมให้ความสำคัญกับเนวาดาสำหรับความเห็นของเขาเกี่ยวกับกรรมวิธีที่ บริษัท บางพื้นที่ไม่อาจจะปฏิบัติต่อพนักงานหรือแม้แต่ลูกค้าก้าวหน้า ตัวอย่างเช่นวอลมาร์ทซึ่งในอดีตกาลได้รับการยกย่องสำหรับเพื่อการปฏิบัติต่อบุคลากรอย่างยอดเยี่ยมได้รับตราเป็นสีดำด้วยเหตุว่ามียอดขายในวัน Black Friday ที่กระตุ้นให้เกิดการประทุษร้ายรวมทั้งเสียชีวิตและก็บาดเจ็บ เขาตั้งข้อคิดเห็นว่าหลาย บริษัท กำลังปิดประตูในวัน Black Friday รวมทั้งให้ราคาที่ดีมากยิ่งกว่าแก่ลูกค้าตลอดทั้งปี การคุยกันนี้เพียงอย่างเดียวเป็นคุ้มค่ากับราคาหนังสือเล่มนี้และก็หวังว่าตัวเลือกที่เนวาด้าอธิบายไว้จะเปลี่ยนเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของอนาคตกิจการค้าปลีก

ตัวอย่างทั้งปวงนี้สะท้อนถึงความมุ่งหมายที่ขับเคลื่อนด้วยความนึกคิดเช่นเดียวกับเนวาดาอธิบาย แต่ก็สามารถอธิบายได้ว่าเป็นความคิดที่มุ่งเน้นในอนาคต เนวาด้าทำให้เห็นว่าผู้นำรวมทั้ง บริษัท ที่บรรลุเป้าหมายไม่เพียงแต่ แต่ว่าแก้ไขปัญหาที่มีอยู่ แม้กระนั้นจัดการกับปัญหาที่ยังไม่มีอยู่เนื่องจากว่าพวกเขาสามารถเดาได้แล้วเอามาคิดสร้างสรรค์กับพวกเขา หนึ่งในใบเสนอราคาที่ฉันชอบในหนังสือแสดงให้เห็นถึงจุดนี้Henry Ford เคยกล่าวไว้ว่า ถ้าฉันถามผู้ที่อยาก เนวาดาส่งเสริมความคิดที่มุ่งเน้นวัตถุประสงค์รวมทั้งเน้นในอนาคตที่คาดการณ์ว่าผู้คนจำเป็นที่จะต้องการอะไรก่อนที่พวกเขาจะรู้จักตัวเอง

ท้ายที่สุด – แล้วก็มีอะไรอีกเพียบเลยที่ฉันสามารถพูดได้เกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้ แม้กระนั้นที่ดีที่สุดที่จะให้คุณอ่านที่เหลือด้วยตัวคุณเอง – ฉันถูกใจเมื่อเนวาดากล่าวว่าผู้นำแล้วก็ บริษัท ที่ขับเคลื่อนด้วยจุดหมายไม่กลัวที่จะระบุจุดประสงค์และตัวของพวกเขาเองใหม่อีกรอบ อาทิเช่นผมคิดว่าเฮนรี่ฟอร์ดถ้าหากเขายังมีชีวิตอยู่ในตอนนี้คงยินดีที่รู้ว่า บริษัท ที่เขาริเริ่มตั้งขึ้นเมื่อหลายร้อยปีกลายได้เปิดเผยต่อมหาชนว่า บริษัท ไม่คิดว่าตนเองเป็น บริษัท รถยนต์อีกต่อไป แต่ว่าก็เป็น บริษัท ที่มุ่งเน้น การปรับปรุงแก้ไขโซลูชั่นด้านการเคลื่อนไหวทั่วทั้งโลก” เนวาดาพูดว่า นี่เป็นก้าวเข้าสู่ก้าวสำคัญของหนึ่งในผู้สร้างที่ใหญ่ที่สุดในโลกซึ่งอยากให้ฟอร์ดไม่เพียง แต่ว่าคิดค้นสิ่งใหม่ที่นำเสนอสู่ตลาดด้านนอกเท่านั้น แม้กระนั้นยังรวมถึงการดำเนินการข้างในด้วยด้วยเหมือนกัน

Facebook Comments